Titre de niveau V (européen) inscrit au RNCP délivré par le Ministère chargé de l'Emploi et reconnu par l'Etat

Le Titre Professionnel Assistant(e) RH c'est :

Objectifs de la formation

  • Être capable d’assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel
  • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences
  • Traiter des informations émanent de la direction, du personnel ou de tiers et respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances

Débouchés

  • Assistant(e) Ressources Humaines
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) RH et paie 
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé(e) des Ressources Humaines

Aptitudes et compétences

  • Organisation
  • Discrétion
  • Polyvalence et autonomie
  • Qualité rédactionnelle
  • Ecoute attentive
assistant ressources humaines

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Certificat de Compétence Professionnelle) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Pré-requis

  • Etre titulaire du baccalauréat ou d’un titre professionnel équivalent
  • Accessible selon le profil et le niveau d’expérience
  • Entretien de motivation.
  • Formation ouverte aux salariés, aux demandeurs d’emplois et aux étudiants 

Durée et accessibilité à la formation

Formation dispensée en alternance (contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) ou en initial sur une période de 12 à 24 mois, à raison de 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions)

Méthodes mobilisées

Cours et supports projetés sur vidéoprojecteurs en salle, supports électroniques. Exercices pratiques et études de cas, travaux en groupe, simulations et projet professionnel.

Poursuite d’études