Délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles, Association de droit suisse
La certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’État au
niveau 7. Fiche RNCP n°36136, enregistrée le 26 janvier 2022, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Titre vers la fiche RNCP : RNCP36136 – Manager des ressources humaines – France Compétences (francecompetences.fr)
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines c'est :
Objectifs
- Aptitude à la conduite de projets
- Management des ressources humaines d’une entreprise
- Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
- Gestion des processus liés aux ressources humaines
Débouchés
- Responsable des ressources humaines
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Manager d’équipe
Principales disciplines
- Environnement juridique
- Stratégie RH
- Management des RH
- Spécialité : formation ou recrutement
Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com
Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici
Pré-requis
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 6 (européen) ou niveau 2 (francais) minimum (toutes filières ou titre homologué).
• Ouverture des inscriptions en mars pour une rentrée en septembre/octobre.
• Evaluations par le biais de tests en anglais, en culture générale et en ressources humaines. Suivi d’un entretien individuel. Clôture des inscriptions le 31 décembre.
Durée et accessibilité à la formation
Formation dispensée en alternance (contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) ou en initial sur une période de 2 ans à raison de 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions).
Méthodes mobilisées
Cours et supports projetés sur vidéoprojecteurs en salle, supports électroniques. Exercices pratiques et
études de cas, travaux en groupe, simulations et projet professionnel.
| Épreuves | Forme de l’épreuve |
|---|---|
| Manager les relations sociales et le dialogue social | Exercice pratique (2h) |
| Optimiser la performance des RH | Exercice pratique (3h) |
| Stratégie RH | Exercice pratique (3h) |
| Enseignement de spécialité | Étude de cas (4h) |
| Épreuve professionnelle de soutenance | Rapport écrit et soutenance orale (1h) |
| Langue vivante | Écrit (1h45) et oral (45 min) |
| Spécialité | Etude de cas (4 h) |
Tarifs
Tarif initial : 4 880,00 €
Tarif en contrat d’apprentissage/professionnalisation : financé par l’OPCO