Délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles, Association de droit suisse

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de réussite aux examens
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d'insertion professionnelle

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines c'est :

Objectifs

  • Aptitude à la conduite de projets
  • Management des ressources humaines d’une entreprise
  • Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
  • Gestion des processus liés aux ressources humaines

Débouchés

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable recrutement
  • Responsable formation
  • Manager d’équipe

Principales disciplines

  • Environnement juridique
  • Stratégie RH
  • Management des RH
  • Spécialité : formation ou recrutement
mastère ressources humaines

Prè-requis

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 6 (européen) ou niveau 2 (francais) minimum (toutes filières ou titre homologué). Ouverture des inscriptions en mars pour une rentrée en septembre/octobre.
• Evaluations par le biais de tests en anglais, en culture générale et en ressources humaines. Suivi d’un entretien individuel. Clôture des inscriptions le 31 décembre.

Durée et accessibilité à la formation

Formation dispensée en alternance (contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) ou en initial sur une période de 2 ans à raison de 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions).

Méthodes mobilisées

Cours et supports projetés sur vidéoprojecteurs en salle, supports électroniques. Exercices pratiques et
études de cas, travaux en groupe, simulations et projet professionnel.

ÉpreuvesForme de l’épreuve
Manager les relations sociales et le dialogue socialExercice pratique (2h)
Optimiser la performance des RHExercice pratique (3h)
Stratégie RHExercice pratique (3h)
Enseignement de spécialitéÉtude de cas (4h)
Épreuve professionnelle de soutenanceRapport écrit et soutenance orale (1h)
Langue vivanteÉcrit (1h45) et oral (45 min)
SpécialitéEtude de cas (4 h)