Titre inscrit au RNCP reconnu par l’Etat de niveau 6 (norme européenne)
Délivré par Sup de Vente (équivalence licence, bachelor, bac+3)
L’assistant(e) Ressources Humaines accompagne le/la RRH ou le/la DRH et assure la gestion des ressources humaines en intervenant dans les domaines du recrutement, de la formation, de la GPEC…
Le bac+3 ressources humaines c'est :
Objectifs
- Assurer les compétences administratives de la gestion des ressources humaines
- Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personne
Débouchés
- Chargé(e) de formation en entreprise
- Technicien(ne) en gestion du personnel
- Chargé(e) de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint(e) au chef de projet en ressources humaines
Principales disciplines
- Stratégie RH
- Administration du personnel
- Droit du travail
- GPEC
- Diagnostic social
- Recrutement
- Gestion de paie
- Anglais
- Tableau de bord et reporting
- Diversité interculturelle
Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com
les blocs de compétences sont valides 5ans
Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici
Pré-requis
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (européen) ou niveau 3 (francais) minimum (toutes filières ou titre homologué).
• Evaluations par le biais de tests en anglais, en culture générale et en ressources humaines. Suivi d’un entretien individuel. Date de clôture des inscriptions le 31 décembre.
Durée et accessibilité à la formation
Formation dispensée en alternance (contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) ou en initial sur une période de 1 an à raison de 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions).
Méthodes mobilisées
Cours et supports projetés sur vidéoprojecteurs en salle, supports électroniques. Exercices pratiques et
études de cas, travaux en groupe, simulations et projet professionnel.
Poursuite d’études
Titre RNCP Responsable du Développement des Ressources Humaines – Titre RNCP Manager de la Stratégie et de la Performance Commerciale – Mastère européen Management des RH – Management et Stratégie d’Entreprise – Management et Stratégie Financière…
Formation éligible à la VAE (validation des acquis de l’expérience) : https://groupe-artemys.com/
En choisissant cette formation, vous avez la possibilité de passer un double diplôme grâce à la FEDE : BACHELOR Européen Gestionnaire des Ressources Humaines.
| Cas de synthèse | Forme de l’épreuve |
|---|---|
| Cas de synthèse | Écrit et orale (1 journée) |
| Enquête terrain et métier | Écrit (dossier) |
| Épreuve professionnelle de soutenance | Écrit et oral(30min) |
| Anglais | Écrit et oral (45min) |
| Examens semestriels et contrôle continu |
Les tarifs de la formation vous seront communiqués lors du premier rendez–vous, selon le type de contrat (apprentissage, professionnalisation, initial, stage)