Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME
Formation initiale, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage
Le BTS GPME c'est quoi ?
Profil
- Culture générale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de la langue française
- Notions comptables
- Maîtrise des nouvelles technologiques de l’information et de la communication
- Autonomie
- Amabilité
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Élément de liste
- Facilité d’adaptation
- Sens relationnel
Descriptif de l’activité
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com
Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici
Les matières validées lors du passage du BTS sont valables 5 ans à compter de la date d’obtention. Il est donc possible de s’inscrire pour ne valider que les matières non validées lors du premier passage, et ce, dans les 5 ans suivant le premier passage.
Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Débouchés
Assistant(e) de gestion, employé(e) administratif(ve), assistant(e) commercial(e)…
Examen
| Intitulé | Mode | Durée | Coefficient |
|---|---|---|---|
| E1. Culture générale et expression | Ecrit | 4h | 4 |
| E2. Langues vivantes étrangères | |||
| – Compréhension de l’écrit et expression écrite | Ecrit | 2h | 1 |
| – Production orale en continue et interaction | Oral | 20 min | 1 |
| – Compréhension de l’oral | Oral | 20 min | 1 |
| E3. Culture économique, juridique et managériale | Ecrit | 4h | 6 |
| E4. Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME | Oral | 1h (+1h de préparation) | 6 |
| E5. Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | |||
| – Participer à la gestion des risques de la PME | Oral | 30 min | 4 |
| – Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | Ecrit | 2h30 | 4 |
| E6. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | Ecrit | 4h30 | 6 |
| Épreuve facultative : Langue vivante étrangère 2 | Oral | 20 min | |
| Total des coefficients | 33 |
Programme
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
- Communiquer par écrit ou oralement
- S’informer, se documenter
- Appréhender et réaliser un message
- Apprécier un message ou une situation
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
- Compréhension de l’oral
- Production et interaction orales
- Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises
- S’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle
- Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la
réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise - Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences
professionnelles liées à la spécialité de BTS - Communiquer avec différentes parties prenantes de l’entreprise
ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes de la PME
- Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
- Recherche et choix des fournisseurs de la PME
- Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
- Suivi comptable des opérateurs avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
- Participation à la gestion des risques financiers et non financiers de la PME
- Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
- Contribution à la qualité du système d’information de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Participation au développement commercial national ou international de la PME
- Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participation à l’analyse de l’activité de la PME
- Participation au diagnostic financier de la PME
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord
Les tarifs de la formation vous seront communiqués lors du premier rendez–vous, selon le type de contrat (apprentissage, professionnalisation, initial, stage)