Délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles, Association de droit suisse
Le bachelor Ressources Humaines c'est :
Objectifs de la formation
- Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines
- Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel
Débouchés
- Chargé(e) de formation en entreprise
- Technicien(ne) en gestion personnel
- Chargé(e) de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint(e) au chef de projet en ressources humaines
Principales disciplines
- Culture et citoyenneté européenne
- Administration du personnel
- Recrutement
- GPEC
- Communication interne
- Droit du travail
Prè-requis
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (européen) ou niveau 3 (francais) minimum (toutes filièresou titre homologué).
• Evaluations par le biais de tests en anglais, en culture générale et en ressources humaines. Suivi d’un entretien individuel. Date de clôture des inscriptions le 31 décembre.
Durée et accessibilité à la formation
Formation dispensée en alternance (contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage) ou en initial sur une période de 1 an à raison de 3 à 4 jours en entreprise par semaine.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions).
Méthodes mobilisées
Cours et supports projetés sur vidéoprojecteurs en salle, supports électroniques. Exercices pratiques et
études de cas, travaux en groupe, simulations et projet professionnel.
Poursuite d’études
Titre RNCP Responsable du Développement des Ressources Humaines – Titre RNCP Manager de la Stratégie et de la Performance Commerciale – Mastère européen Management des RH – Management et Stratégie d’Entreprise – Management et Stratégie Financière…
| Épreuves | Forme de l’épreuve |
|---|---|
| Expertise Professionnelle | Étude de cas (6h) |
| Épreuve professionnelle de soutenance | Rapport écrit et soutenance orale |
| Langue vivante | Écrit (1h) et oral (45min) |
| Culture et citoyenneté européenne | 2 QCM |