Présentation du secteur des ressources humaines

Dans des marchés de plus en plus concurrencés, les ressources humaines peuvent devenir un atout clé et un facteur de réussite pour l’entreprise. Le cursus RH permet de former en 3 ans de futurs managers capables de proposer une stratégie adaptée aux ambitions de l’entreprise, d’administrer son personnel et en même temps de participer au développement global des RH et de l’entreprise (recrutement, gestion des compétences et des formations, communication interne…). Combiné avec des intervenants professionnels, l’alternance école-entreprise permet aux étudiants d’acquérir des compétences permettant d’être très rapidement opérationnel sur le terrain.

Vous apprendrez les différents types de recrutements, comment mener des entretiens d’embauche, gérer les contrats salariés, les fiches de paie, valoriser les carrières, développer les compétences des employés, gérer les relations sociales et les conflits… 

Nos formations débouchent sur des postes de: Responsable des ressources humaines, Responsable recrutement, Responsable formation et Manager d’équipe.

Découvrez toutes nos formations ressources humaines en alternance de bac +3 à bac+5 sur le campus de votre choix (METZ, NANCY FREYMING-MERLEBACH) ci-dessous :

Nos formations bac +3 :

image titre bac+3

Chargé(e) de la gestion des ressources humaines​

Titre RNCP de niveau 6 (norme européenne)

image titre bac+3 européen

BACHELOR

Assistant(e) ressources humaines

 

Nos formations bac+4/+5 :

 
image titre bac+5 européen

Mastère européen

Management des ressources humaines