Le titre Manager des ressources humaines c’est quoi ?
La certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’État au
niveau 7. Fiche RNCP n°36136, enregistrée le 26 janvier 2022, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Lien vers le titre RNCP : RNCP36136 – Manager des ressources humaines – France Compétences (francecompetences.fr)
96% Taux de fidélisation (étudiant•es ayant terminé•es la formation)
Double certification
- Mastère Européen Management des Ressources Humaines
Diplôme Européen de droit privé de la FEDE niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC) - Certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines
Enregistrée par CDE FEDE France au RNCP et reconnue par l’État au niveau 7
Objectif de la formation
Le·la manager des RH a pour objectif d’assurer une conduite de projet, de diriger les RH de l’entreprise, d’intervenir dans la gestion des processus liés aux RH et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.
Débouchés
- Manager des RH
- Responsable de recrutement
- Responsable de formation
- Manager d’équipe
- Coordinateur des RH
- Responsable du dialogue social
Objectifs
RNCP36136BC01 – Manager la fonction RH
- Veille juridique
- RSE
RNCP36136BC02 – Élaborer et piloter une politique de recrutement
- Stratégie de recrutement
- Sourcing
- Marque employeur
RNCP36136BC03 – Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
- Processus des évaluations
- Actions de formations
RNCP36136BC04 – Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
- Droit du travail
- Gestion de paie
RNCP36136BC05 – Piloter les relations sociales individuelles et collectives
- Comité social économique
- Qualité de vie au travail
Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com
Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici
Conditions d'admission
› Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (européen) minimum (toutes filières ou titre homologué)
› Tests de sélection : culture générale, français, spécialisation
› Entretien de motivation
Durée et accessibilité
Formation dispensée en alternance ou en formation initiale sur une période d’un an, à raison de 4 jours en entreprise par semaine.
Recrutement à partir de mars pour une rentrée en septembre/octobre.
Compétences visées
› Recrutement
› Gestion des talents
› Approche Business
› Connaissances juridiques
› Capacité d’innovation
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Formation éligible à la VAE (validation des acquis de l’expérience) : https://groupe-artemys.com/
Tarifs
Tarif initial : 5 230,00 €
Tarif en contrat d’apprentissage/professionnalisation : financé par l’OPCO
