Le titre Manager des ressources humaines c’est quoi ?

La certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’État au
niveau 7. Fiche RNCP n°36136, enregistrée le 26 janvier 2022, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Lien vers le titre RNCP : RNCP36136 – Manager des ressources humaines – France Compétences (francecompetences.fr)

96% Taux de fidélisation (étudiant•es ayant terminé•es la formation)  

Double certification

  • Mastère Européen Management des Ressources Humaines
    Diplôme Européen de droit privé de la FEDE niveau 7 du Cadre européen des certifications (CEC)
  • Certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines
    Enregistrée par CDE FEDE France au RNCP et reconnue par l’État au niveau 7

Objectif de la formation

Le·la manager des RH a pour objectif d’assurer une conduite de projet, de diriger les RH de l’entreprise, d’intervenir dans la gestion des processus liés aux RH et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.

Débouchés

Objectifs

RNCP36136BC01 – Manager la fonction RH
RNCP36136BC02 – Élaborer et piloter une politique de recrutement
RNCP36136BC03 – Élaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents
RNCP36136BC04 – Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
RNCP36136BC05 – Piloter les relations sociales individuelles et collectives

Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Conditions d'admission

› Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (européen) minimum (toutes filières ou titre homologué)
› Tests de sélection : culture générale, français, spécialisation
› Entretien de motivation

Durée et accessibilité

Formation dispensée en alternance ou en formation initiale sur une période d’un an, à raison de 4 jours en entreprise par semaine.

Recrutement à partir de mars pour une rentrée en septembre/octobre.

Compétences visées

› Recrutement
› Gestion des talents
› Approche Business
› Connaissances juridiques
› Capacité d’innovation

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Formation éligible à la VAE (validation des acquis de l’expérience) : https://groupe-artemys.com/

Tarifs

Tarif initial : 5 230,00 € 
Tarif en contrat d’apprentissage/professionnalisation : financé par l’OPCO

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