Le Titre Assistant RH c’est quoi ?

Objectif de la formation

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant(e) ressources humaines assure tout ou une partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il ou elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateur(rices) et au développement des compétences.

Il ou elle traite des informations émanant de la Direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.

Débouchés

Programme

CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines

Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions) ; Référente handicap : PILUTTI Ilona piluttiilona@imc-artemys.com

Pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) veuillez cliquer ici

Conditions d'admission

› Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (européen) minimum (BAC toutes filières ou titre homologué)
› Tests de sélection : culture générale, français, spécialisation
› Entretien de motivation

Durée et accessibilité

Formation dispensée en alternance ou en formation initiale sur une période d’un an, à raison de 4 jours en entreprise par semaine.

Compétences visées

L’assistant ressources humaines est chargé de traiter des informations confidentielles provenant de la direction du personnel ou de tiers. Il crée et met à jour les dossiers individuels des employés, répond aux questions du personnel, et participe à l’élaboration de documents internes liés aux RH.

Poursuite d'études

Titre RNCP Chargé(e) des Ressources Humaines

Formation éligible à la VAE (validation des acquis de l’expérience) : https://groupe-artemys.com/

Les tarifs de la formation vous seront communiqués lors du premier rendez–vous, selon le type de contrat (apprentissage, professionnalisation, initial, stage)